Munkajog, munkavállalói ösztönző rendszerek

Kollégáink örömmel nyújtanak tanácsot a munkavállalói tulajdonosi érdekeltségen alapuló, a munkavállalók megtartását és ösztönzését szolgáló rendszerek megtervezésében és megvalósításában, így például dolgozói részvény struktúra kialakításában, vagy akár munkavállalói résztulajdonosi program szervezet létrehozásában. Adószakértő kollégáink bevonásával a tervezés során biztosítható, hogy a megvalósításra kerülő rendszer a lehető legkedvezőbb adózási feltételeket biztosítsa ügyfeleink számára.

A fentieken túl kollégáink hatékonyan működnek közre Ügyfeleink mindennapi működése során felmerülő munkajogi feladatok elvégzésében, így különösen munkaszerződés megszerkesztésével, módosításával, illetve munkaviszony megszüntetésével kapcsolatban, a munkajogi adatvédelmi kérdések megfontolásában vagy munkajogi peres képviselet ellátásában.